Sasol – Vaga para Gerente de Área de Processo

A Sasol está recrutando para o seu quadro pessoal, um Gerente de Área de Processo, para trabalhar ao nível da cidade de Temane, província de Inhambane.

Breve Descrição / Finalidade do Trabalho

• Gerencie e habilite as operações de produção e faça os ajustes apropriados para entregar volumes de produção acordados com produtividade e custo ideais.
• Gerencia/lidera o processo e as equipes de laboratório, treina e orienta os membros da equipe, incluindo os membros da equipe de operação, fornece orientação técnica do processo para garantir que a produção desejada seja realizada em conformidade com as especificações do processo
• Em alinhamento com o Snr. Gerente Técnico, ele/ela define, revisa KPIs/PIs departamentais e individuais, acompanha equipes, membros e ativa o plano de ação necessário para corrigir desvios
• Desenvolver novas estratégias para aumentar a produção dentro das diretrizes de segurança, saúde e meio ambiente.

Responsabilidades

• Executar a estratégia de produção desenvolvendo e expandindo um plano de produção em linha com a estratégia, objetivos e plano. Transmita metas operacionais e planos de longo prazo por meio de uma comunicação bidirecional eficaz.
• Garantir que os volumes de produção e a qualidade acordados sejam alcançados de maneira eficiente e segura.
• Ele/ela implementa/conduz abordagem sistemática de negócios em todas as equipes e partes interessadas
• Ele/ela chama e lidera a investigação relacionada ao processo e ajuda a organização a aprender e melhorar, evitando a recorrência de problemas semelhantes
• Ele/Ela é responsável pela melhor combinação do equipamento para atender a produção/nomeação ideal desejada.  
• Impulsione a melhoria contínua, identificando oportunidades de melhoria e implementando soluções de melhoria.
• Implementar e gerenciar processos e atividades associadas ao planejamento, programação, medição, alocação, otimização e relatórios de volumes do sistema de produção.
• Identificar e recomendar melhorias para apoiar a concretização da estratégia dos pólos de produção.
• Compilar e monitorar orçamentos anuais, incluindo orçamentos de volume e produção para garantir o custo de controle de custo adequado.
• Ele/Ela DEVE revisar constantemente, garantir a precisão do balanço de massa e imediatamente tomar ações corretivas e preventivas   
• Estabelecer e executar a operação dentro das condições de envelope acordadas, garantindo uma boa gestão de produtos, materiais de processo, ativos, resíduos e poluentes.
• Gerencie os riscos das operações, garantindo que todos os riscos sejam identificados, analisados ​​e mitigados a níveis aceitáveis, a fim de manter a licença de operação da OME (Operating Model Entity).
• Aplicar práticas de SHE (Safety Health and Environment) baseadas em evidências, em alinhamento com os padrões estabelecidos, para garantir operações seguras.
• Implementar a filosofia de risco e o quadro de gestão de risco empresarial da Sasol.
• Contribuir para a formulação de relatórios e orçamentos de planejamento da força de trabalho dentro da função, para otimizar pessoal e operações.
• Promova um ambiente de trabalho que desenvolva e incentive ativamente os funcionários a atingir seu potencial máximo e superar as deficiências por meio de feedback, treinamento, treinamento no trabalho e programa de planejamento de sucessão.

Educação formal

Bacharelado Universitário Química/Engenharia de Processos

Experiência mínima

Mais de 11 anos em produção ou processamento na Indústria Química/ Alumínio/ Extrativa/ Mineração/ Metalurgia ou áreas afins (com mais de 2 anos em função de liderança)

Competências [Equipe de talentos ajudará]

Liderança Empresarial: Demonstra perspicácia comercial, uma mentalidade global e exerce bom senso. Obtém resultados através de outros e os responsabiliza.

Melhoria Contínua do Processo: A metodologia seguida para aumentar a eficácia e/ou eficiência de um processo de negócios, muitas vezes por meio da automação.

Liderança de parceria: Persuade e influencia as partes interessadas; constrói relacionamentos e parcerias para resultados ganha-ganha. Constrói equipes e cria sinergias através do trabalho além das fronteiras.

Liderança de Pessoas: Envolve de forma autêntica e inclusiva as pessoas a seguir; lidera a transformação da cultura. Constrói capacidade e alavanca a diversidade para vantagem competitiva.

Gestão de Relacionamento: O objetivo consciente de desenvolver e gerenciar relacionamentos de longo prazo e/ou de confiança com clientes internos ou externos, distribuidores, fornecedores ou outras partes em um ambiente que pode incluir marketing, vendas, serviços e outras áreas onde um relacionamento é crucial para o sucesso contínuo. Em um nível sênior, inclui relacionamentos de nível C com a gerência sênior, como CEO [Chief Executive Officer], CIO [Chief Information Officer] e CFO [Chief Financial Officer].

Gerenciamento de riscos: O processo de medir ou avaliar o risco e, em seguida, desenvolver estratégias para gerenciá-lo. As estratégias empregadas podem incluir transferir o risco para outra parte, evitar o risco, reduzir o efeito negativo do risco e aceitar algumas ou todas as consequências de um risco específico.

Autodomínio: Assume a responsabilidade de impulsionar o próprio crescimento por meio do desenvolvimento da autoconsciência, da reflexão, da busca de feedback e da autocorreção

Gestão da Qualidade Total: A estratégia de melhoria contínua da qualidade do resultado do processo, baseada em cinco princípios fundamentais de Foco no Cliente, Melhoria Contínua, Medição, Envolvimento Total e Suporte Sistemático.

Como se Candidatar

Para se candidatar a vaga de “Gerente de Área de Processo”, clique em “ENVIAR CANDIDATURA“, e siga as instruções.