A GIZ – Cooperação Alemã para o Desenvolvimento está recrutando para o seu quadro pessoal um Assessor Sénior para a Reforma da Administração Pública para trabalhar ao nível da cidade de Maputo.
Responsabilidades
Liderança na assessoria técnica, organizacional e processual:
- Apoiar a avaliação das necessidades de desenvolvimento de capacidades dos serviços públicos na governação descentralizada, fazendo a ligação com a gestão estratégica de recursos humanos municipais da componente 2 do BGF
- Apoiar o processo de desenvolvimento da ECD e do Plano de Acção no âmbito da Descentralização, nos eventos de consulta e em seminários a serem organizados no âmbito destes instrumentos, contribuindo de forma critica na sua
formulação - Apoiar no processo de inclusão da temática de género dentro da ECD e do respectivo Plano de Acção
- Identificar as necessidades de coordenação e possíveis áreas de interesse comum das unidades orgânicas do MAEFP, no âmbito da ECD e do Plano de Acção
- Fortalecer a participação das unidades orgânicas no processo de desenvolvimento da ECD e do Plano de Acção
- Apoiar o diálogo e a ligação estratégica com as unidades orgânicas tanto como outros actores, para assegurar uma coerência na implementação das áreas prioritárias da ECD
- Contribuir no estabelecimento de um mecanismo de financiamento para as formações que visam a profissionalização dos serviços públicos
- Fortalecer a capacidade organizacional, institucional e de governação da DNGERHE
- Apoio na assessoria da Componente 5 do BGF, a gestão de conhecimento:
- Apoiar o desenvolvimento organizacional para fortalecer os vários processos de gestão e supervisão do Subsistema de Formação em Administração Pública (SFAP)
- Apoiar o fortalecimento dos mecanismos de coordenação da planificação e monitoria das acções de formação e capacitação profissionalizantes
- Apoiar a integração dos Módulos sobre “Planificação, Orçamentação, Execução, Monitoria e Avaliação” (POEMA) e outros módulos de curta duração no SFAP
- Participar nas discussões da operacionalização das Escolas de Governo, na qualidade de instituições responsáveis pela formação e capacitação profissionalizantes
- Contribuir na preparação dos manuais de capacitação no âmbito da ECD e outras discussões temáticas do programa
- Apoiar a reflexão sobre o aumento da sustentabilidade dos processos de indução e da gestão de conhecimento no quadro geral da Administração Pública
- Contribuir na manutenção de um fluxo eficiente de partilha de informação entre os/as assessores/as do Resultado 5
- Participar nos encontros do Grupo Temático no BGF, no âmbito da ECD
- Apoiar a documentação das lições aprendidas e a retro alimentação às unidades orgânicas respectivas no MAEFP
- Gestão de projecto e da cooperação:
- Participar e contribuir na planificação, orçamentação, execução, monitoria, avaliação e reporte das actividades do Resultado 5, do BGF e da GIZ – Moçambique
- Gerir e coordenar insumos de especialistas de curto prazo incluindo gerir os contratos, em caso de necessidade
- Contribuir na aplicação e documentação dos instrumentos de gestão “Capacity Works” e do Plano de Comunicação e Visibilidade referente à componente 5
- Assegurar a comunicação e o cumprimento das regras da GIZ na implementação das actividades de assessoria às contrapartes
Requisitos
- Nível superior ou equivalente em Administração Pública, Estudos de Desenvolvimento, Ciências Sociais ou áreas afins
- Pelo menos 5 anos de experiência na área da Administração Pública, no desenvolvimento local, dos quais 2 em uma posição de assessor/a
- Pelo menos 3 anos de experiência no desenvolvimento de capacidade e gestão de recursos humanos na Administração Pública ou outras formas de andragogia
- Conhecimento profundo do sistema político de Moçambique e das políticas governamentais (ERDAP, SNGRHE, SNAE, estrutura governamental, modos de ajuda ao desenvolvimento e descentralização, políticas do género, instrumentos de planificação e implementação da Agenda 2030)
- Conhecimento da legislação principal do sector e da Administração Pública
- Alta capacidade analítica e aptidão para a aprendizagem
- Capacidade de estabelecer e manter relações de confiança com as instituições contrapartes e co-financiadores
- Conhecimentos na integração de temas transversais (género, não deixar ninguém para trás) desejável
- Capacidade de trabalhar em equipa e sob pressão
- Dinamismo, responsabilidade, integridade, criatividade e atitude positiva virada para dar soluções nas suas funções
- Experiência de trabalho em ou para programas da cooperação internacional (desejável, mas não limitante)
Conhecimentos sólidos de ferramentas informáticas (especialmente os programas do Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams, etc.) - Experiência profissional na gestão de recursos humanos no sector privado constata uma vantagem
- Fluência na língua Portuguesa, tanto escrito como falado e bons conhecimentos da língua Inglesa falada e escrita; assim como conhecimentos de línguas locais constatam uma vantagem Capacidade de redação e escrita de forma concisa
- Habilidades excelentes de planificação, comunicação e organização utilizando novas abordagens incluindo as digitais
Benefícios
- Oferece-se um ambiente de trabalho aberto e diverso, favorável para a aprendizagem e para o crescimento profissional
Notas
- Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados
- Encoraja-se a participação de mulheres e pessoas com deficiências.
- Vaga categorizada na Banda 5. As candidaturas devem ser integradas por uma carta de apresentação e um CV e não exceder cinco (05) páginas em total
- Solicita-se a indicação, na carta de apresentação, da data de disponibilidade para o início das funções e a expectativa salarial
Como Se Candidatar
Os candidatos devem enviar os seus documentos ao seguinte endereço de email: [email protected], indicando no assunto: “Assessor Sénior para a Reforma da Administração Pública”
Local: Maputo
Validade: Esse consurso é válido até o dia 7 de Março de 2022