Sasol – Vaga Para Artesão Eléctrico Sénior

A Sansol está recrutando para o seu quadro pessoal, um  Artesão Eléctrico Sénior para trabalhar ao nível da cidade de Maputo.

 

Descrição Breve  / Objectivo do Trabalho

Apoiar  na  entrega, comissionamento e o arranque da produção, fornecendo apoio eficaz para assegurar a manutenção do  equipamento, operabilidade e fiabilidade ao mesmo tempo que adere aos procedimentos / códigos, utilizando todos  os  recursos de  apoio disponíveis a fim  de  assegurar a estabilidade e sustentabilidade da fábrica.

Descrição do Recrutamento / Responsabilidades Principais

  • Envolvido em manutenção preventiva de sistema de sistemas eléctricos da companhia;
  • Reparação de avarias e comissionamento dos equipamentos eléctricas da companhia;
  • Conduzir investigações técnicas, análises de falhas e inspecções na fábrica;
  • Participar com ideias tendentes a modificações para melhoramento da fábrica;
  • Competência comprovada em áreas pré-identifica- das por disciplina da  fábrica / equipamento / sistemas (aplicação comprovada de  treinamento para o grau de artesão);
  • Compreender e utilizar o sistema de documentação de manutenção da fábrica;
  • Compreender o sistema de gestão do  trabalho de planeamento;
  • Conhecimentos relevantes em matéria de processos específicos / básicos de fábrica (definidos por modal- idade);
  • Ser capaz de aplicar procedimentos de emergência;

 

  • Ser capaz de identificar perigos e fazer avaliação o riscos;
  • Seguir procedimentos de HIGIENE E SEGURANCA NO TRABALHO;
  • Participar em reuniões diárias matinais;

 

  • Apoiar os objectivos e a visão do negócio, cumprindo os prazos;
  • Fornecer informação adequada ao supervisor sobre o progresso do trabalho;
  • Participar em análises de causa principal das falhas (RCA) e, contribuir para correcção das mesmas;
  • Ser capaz de trabalhar de forma independente;
  • Partilhar conhecimentos com artesãos juniores em ambiente / contextos conhecidos;
  • Participar na avaliação trimestral do  desempenho com o líder do grupo para melhorar o desenvolvimento pessoal;
  • Identificar as necessidades pessoais de treinamento e de   desenvolvimento,  e  incorporar  no   plano de desenvolvimento pessoal (PDP) com  a aprovação do líder do grupo;
  • Assegurar que a informação correcta do histórico é capturada para melhorar as  renovações /  actualizações e que as peças sobressalentes essenciais são substituídas.

Habilitações Académicas

  • Curso de sistemas electricos Instituto Industrial
  • Qualificação Electrica NQF 4
  • Nível 4 Vocacional NQF

 

Experiência Mínima

 

  • 3-5 Anos Competências Capacidade de Execução:

A capacidade subjacente para executar uma estratégia/projecto ou trabalho quotidiano.

 

Resolução de problemas

É  um   processo passo-a-passo  de   definição de   um problema, procura de informação, e teste de uma série de soluções até que o problema seja resolvido. Envolve pensamento crítico, análise e persistência.

Autodomínio:

Assume a responsabilidade de  conduzir o próprio crescimento  através  do    desenvolvimento  da    auto-consciencialização, reflexão, procurando feedback e auto-correcção.

Como se Candidatar

Para   concorrer,  visite  a   lista  de   posições  disponíveis, até  ao   dia   5  de   Julho,   Clique no link ENVIAR CANDIDATURA, clique na opção Find jobs e seleccione Moçambique para ter acesso às vagas disponíveis.

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